경기 남양주시는 악성 민원, 잦은 비상근무 등으로 어려움을 겪는 저연차 공무원을 위한 지원 사업을 확대한다고 31일 밝혔다.

시는 한국산업안전보건공단의 직무스트레스요인 측정 지침을 활용해 일-삶의 균형, 직장문화, 직무불안정성, 관계갈등 등 직원들의 심리 부적응 요인을 파악하고, 조사결과를 심리상담·힐링 등 각종 교육 프로그램 편성에 적극 반영할 계획이다.

또, 올해 상반기 진행되는 신규자 대상 멘토링 DAY에 '색채심리 성격유형 분석을 활용한 스트레스 관리 과정'을 도입한다. 신규자 교육과정에는 '예술 힐링 클래스' 과정도 새롭게 편성해 신규 직원들의 온전한 마음 돌봄이 이뤄질 전망이다. 

[전국매일신문] 남양주/ 김갑진기자 
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