경기 용인시의회 이창식 의원(사진)은 지난 17일 제228회 임시회 제3차 본회의 5분 자유발언을 통해 ‘용인시 산하기관장 임용방식 개선과 연봉 체계 조정’을 촉구했다.

　이 의원은 “현재 민선 7기가 출범되고 용인시 산하 기관장들이 새로이 임명되거나 신규 채용 절차가 진행 중인 것으로 알고 있다”며 “일부 언론으로부터 시민들의 삶의 질 향상과 밀접한 관계가 있는 산하기관장들에 대한 채용인사가 해당분야의 전문성보다는 선거에 도움을 준 이들에 대한 보은인사, 혹은 다른 정치적 목적을 가진 인사가 이뤄지고 있다는 비판이 제기되고 있다”고 지적했다.

　이어 “막대한 혈세를 투입해 채용하는 산하기관장들은 당연히 자격과 실력을 갖춘 적임자가 임명돼 기존의 낡고 방만한 운영방식을 혁파하고 변화시켜야할 분들”이라며 “지금처럼 구태의연한 방식의 인사를 고집한다면 안팎으로 문제가 발생해 용인시 산하기관의 미래는 절대로 밝지 않을 것”이라고 강조했다.

　또한 “최근 4년간 용인시 5개 산하기관장의 연봉 현황을 보면 지난 2015년 평균 연봉 8000만 원이 2016년에 9000만 원으로 인상됐고, 지난해 9500만 원으로 인상됐다. 이에 업무추진비를 더하면 산하기관장들의 평균 연봉은 무려 1억 원을 훌쩍 넘기는 셈이 된다”며 “공무원들의 임금인상률이 3%를 넘지 않고, 30년 이상 재직한 간부급 공무원의 평균 연봉이 6000~7000여 만 원임을 감안할 때 이들의 연봉은 지나치게 높아 상대적 박탈감마저 느끼고 있다”고 말했다.
　 

용인/ 유완수기자 다른기사 보기