강원도가 일과 성과중심의 인사혁신 차원에서 도정 주요현안 업무를 담당하고 있는 직위에 대해 내부 공개경쟁을 통해 능력 있는 공무원을 전진 배치하는 ‘담당급 직위공모제’를 실시한다.
이와 관련, 9개 실·국 14개 주요 담당급 직위를 공개모집으로 전환해 행정의 전문성을 강화하고 조직의 활력을 불어넣는 등 직원 상호간 경쟁을 통한 적격자를 선발, 적재적소에 배치함으로써 인력운영의 효율성을 극대화해 나갈 계획이다.
한편, 주요 공모대상 직위로는 정규직 일자리 1000개 창출을 위한 일자리지원담당, 내·외국인 탑승객 50만명 유치를 위한 공항활성화지원팀장, 농·특산물 해외수출의 농산물마케팅담당, 서울~속초 고속철 제반사업을 담당하는 국가교통망지원담당 등 도정 핵심현안 중심의 경제 분야에 초점을 두고 선정했다.
직위공모제 운영과 관련해 강원도 관계자는 공모직위 분야에 탁월한 능력과 전문성, 자질이 있는 공무원을 대상으로 객관적인 기준과 절차에 따라 적격자를 임용할 계획이다.
또한 일정한 성과 달성 시에는 근무성적평적 최상위 등급을 부여하고 타 부서 전보 시 본인 희망부서를 우선 고려하는 등 인사 인센티브를 부여할 계획이라고 밝히고 열심히 일한 사람이 우대받는 “성과와 역량중심의 공정하고 투명한 인사풍토” 정착을 위한 인사시스템을 구축해 나갈 것이라고덧 붙였다.