충남도 인재개발원은 지난 2주간 '제3기 도 공공기관 신규자 과정'을 진행, 총 3회에 걸쳐 도 산하 공공기관 신규 직원 75명에 대한 교육을 마쳤다고 23일 밝혔다.

해당 과정은 신규 임용 직원의 원활한 조직 적응을 돕고 기초 실무 역량을 배양하기 위해 개설됐으며, 올해부터 정례화해 추진 중이다.

교육 내용은 국·도정 시책, 공직 가치, 청렴, 예산·회계, 보고서 작성법 등 기본적인 이해도를 높이고 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 필수 직무능력 위주로 구성됐다.

도 인재개발원 관계자는 "공공기관 신규 직원들이 실제 업무 현장에서 적용할 수 있는 실용적 지식을 전달하기 위해 노력했다"며 "교육 운영 결과를 보완해 교육의 질을 지속해서 향상시킬 것"이라고 말했다.

제4기 과정은 10월 28일부터 11월 8일까지 진행될 예정이며, 내년부터는 시군 공공기관까지 신규자 교육을 확대 운영할 계획이다.

[전국매일신문] 충남취재본부/ 한상규기자
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