서울 노원구(구청장 오승록)가 민선8기 2주년을 맞아 내달 1일자로 ‘조직개편’을 실시한다고 20일 밝혔다.

이번 조직개편 주요방향은 핵심과제 추진역량 강화를 위한 부서 신설, 협업 효율성 증대를 위한 업무영역 조정이다. 먼저 신설되는 부서는 3개과(課)로, 기존의 여성가족과를 ‘가족정책과’와 ‘보육지원과’로, 어르신복지과는 ‘고령사회정책과’와 ‘어르신지원과’로 각각 분리 부서를 신설하고 ‘정원도시과’를 신설해 기존 푸른도시과에서 분리했다.

부서 신설은 기존팀 단위로 혼재돼 있던 업무를 독립된 부서로 신설이관해 정책개발기능을 강화하고 전문성을 제고하기 위해 실시됐다. 이번 개편으로 ‘어르신복지’와 ‘가족 및 보육’ 분야는 각각 1개과, 4개팀이던 것이 2개과, 6개팀으로 체계를 강화했다.

또 자치구 중 녹지직 공무원 인원이 가장 많은 등 조직비대화와 업무량 포화상태에 시달리던 푸른도시과는 1개과, 8개팀이 2개과, 9개팀으로 재편되면서 ‘공원 및 산림’, ‘정원 및 조경’ 분야에 각각 전문성을 확보할 수 있을 것으로 기대되고 있다.

다른 한편으로 각국(局)에 혼재된 업무를 재편해 유사기능 간 연계를 통해 협업의 효율화를 도모한다. 복지국 내에 속해 있던 교육지원과는 문화도시행정국으로 이관해 평생학습과와 학령기 및 평생교육정책의 통일성을 기한다.

기획재정국의 부동산정보과는 도시계획국으로 소속을 옮겨 각종 도시개발, 공간정보 활용의 연계를 강화한다. 교통지도과 소속의 자전거문화팀은 탄소중립추진단으로 옮겨 친환경 교통문화선도에 박차를 가할 예정이다.

특히 재난안전 및 CCTV 관제시스템을 총괄하는 스마트안전과는 안전도시과로 명칭을 변경해 안전교통건설국으로 이동한다. 안전교통건설국의 도로 및 제설, 교통, 치수 및 풍수해를 담당하는 부서들과 함께 다양한 재난상황에 신속 대응할 수 있는 체계를 구축하기 위해서다.

민선8기 초반, 구는 조직개편을 통해 전국지자체 최초로 환경부서를 부구청장 직속의 ‘탄소중립추진단’으로 격상하고, 청년정책과를 신설해 그간 부진했던 분야에 추진력을 얻은 바 있다. 이어 이번 조직개편은 구에서 지속적으로 좋은 성과를 거둔 분야에 힘을 실어주는 것으로 평가된다.

전국 최초의 ‘아픈아이 돌봄센터’, 서울시 키움센터의 모태가 된 ‘아이휴센터’로 대표되는 노원형 보육정책 시리즈는 여러 지자체의 벤치마킹 대상이 되고 있다. ‘노원 어르신상담센터’와 ‘어르신일자리지원센터’를 전국 최초로 위탁이 아닌 직영방식을 채택하는 등 노인복지 분야의 행정 역시 구민들의 지지를 얻고 있다. 구는 유니세프 한국위원회로부터 아동친화도시 상위단계 재인증, 세계보건기구(WHO)로부터 고령친화도시 국제네트워크 재인증을 받기도 했다.

마지막으로 공원녹지분야는 권역별 ‘힐링타운’, 동네 구석구석 ‘휴가든’을 조성하는 한편 노후공원을 대대적으로 개선해나가며 성과를 거두었다. 최근에는 초안산 수국동산도 개장해 주민들의 높은 호응을 얻고 있다.

오승록 구청장은 “변화하는 행정환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 일하는 방식과 체계 역시 선도적으로 따라가야 조직의 생동력이 생긴다”며 “주민의 눈높이에 맞는 행정서비스를 제공하기 위해 비효율을 제거하고 강점은 계속 살려 나가겠다”고 말했다.

[전국매일신문] 서울/ 백인숙기자
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