충남 보령시가 3월 31일 시청 중회의실에서 2025년도 직무성과 계약을 체결하며 성과 중심 행정체계 구축에 나섰다. 이번 행사에는 김동일 시장과 5급 이상 간부 50여 명이 참석했다.

직무성과 계약은 부서장 및 읍면동장, 출장소장 등 간부공무원이 한 해 동안 추진할 핵심 과제를 정하고 목표 달성에 대한 책임을 명확히 하기 위한 제도로, 2015년부터 시작되어 올해로 시행 11년 차에 접어들었다.

올해 계약 대상자는 4급 6명, 5급 57명으로 총 63명이다. 시는 지난 1월부터 단계적인 과정을 거쳐 성과지표를 수립했다. 부서별 내부 발굴을 시작으로 외부 컨설팅을 실시한 뒤, 부시장의 최종 검토를 통해 총 235개의 성과 과제가 확정되었다.

이번 계약은 간부급 공무원의 책임감을 높이고 시정 운영에 대한 실질적인 기여를 유도하기 위한 것이다. 시는 이를 통해 성과 기반의 조직 운영을 강화하고, 시민 만족도를 제고하는 데 초점을 맞추고 있다.

김동일 시장은 모든 과제가 계획대로 추진되어 시민이 직접 체감할 수 있는 변화로 이어질 수 있도록 각 부서장이 책임감을 갖고 노력해줄 것을 강조했다.

[전국매일신문] 보령/ 이건영기자 
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