청렴한 공무원 신뢰받아 구민호감 상승 <전국매일/서울> 이신우기자=조은희 서초구청장은 “지난 3년간 국민권익위원회 청렴도종합평가에서 낮은 순위를 기록한 서초구를 ‘청렴 1등 도시’로 만들기 위해 청렴한 조직 문화를 만드는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 청렴은 조직분위기에 따라 많은 영향을 받기 때문에 무엇보다 기관장의 관심과 의지가 중요하다고 보고있는 조 구청장은 ‘청신호(청렴한 공무원 ➠ 신뢰받는 행정 ➠ 구민호감 상승)’캐치프레이즈 아래 직원들과 주민들이 청렴을 자연스로운 문화로 받아들일 수 있도록 다양한 청렴사업을 추진하고 있다. 이와 관련 서초구는 청렴문화 조성을 위해 직원들이 팀을 이뤄 대본을 작성하고 출연하는 직원 청렴 역할극 경진대회를 개최해 청렴을 즐기고 공감하는 장으로 만들 계획이다. 뿐만아니라 직원들이 사용하는 새올홈페이지에 청렴마당을 개설해 ‘청렴서신릴레이’등 서로의 경험을 나눌 수 있는 교류의 장으로 활용키로 했다. 또 20여명의 직원들로 구성된 ‘청렴지기’홍보단은 반짝이는 아이디어를 직원들과 교류해 청렴 동영상‧캠페인 등 청렴 활동을 전개할 예정이다. 행정의 중요한 파트너이자 보스(BOSS)인 구민들도 청렴행정을 함께해주길 희망하는 점에서 ‘구민감사관제’를 추진할 예정이다. 구민감사관제는 주민생활과 밀접한 사업에 대해 주민이 감사에 참여하여 개선방안을 제시하고 불합리한 법령 및 제도에 대한 개선을 건의할 수 있다. 더불어 지금까지 부진요인을 분석하고 그에 따른 청렴도 향상을 추진한다. 외부청렴도 향상을 위해 전담상담원이 유선으로 업무처리 만족도 등을 사후 점검하는 One-Plus 서비스사업을 강화한다. 청렴행정 참여엽서』도 동시에 운영해 통화불능 민원에 대해서도 보완할 계획이다.